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还没入职就提前签了劳动合同，合同约定的起始时间还没到，现在不想去了，算违约吗？

07-03 12:26 悬赏 0 发布者:falchi…… 给我留言地区:四川－成都回答:(3)

谈了一个工作8月1日入职，劳动合同提前签了，现在还没入职。上面写的劳动合同8月1日开始，但现在不想去了，算违约吗？合同上说要合同期内要提前30天提离职不然要赔偿，现在没到8月1日不想去了需要赔偿吗？算是违约吗？以及如果现在不去劳动合同关系到底是建立还是没建立啊谢谢

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最佳答案

回复时间：2014年07月03日 16时04分

您好，你们的劳动关系没有建立。

其它答案

回复时间： 2014-07-03 14:27

你好，不算违约。

回复时间： 2014-07-03 14:54

你好，根据你的情况，你们是属于合同期限内，建议事先跟单位说明情况

追问：

可是8月1日还没到啊里面有一条是说自转正签订本合同起那我提前3天通知是不是就算试用期解除了啊

回答：

你好，合同规定期限没有到期，属于提前签订，在正式上班的时候，你需要去报道，如果不去，现在你需要告诉单位，如果单位不接受，在试用期内，提前3天告知

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