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未签劳动合同离职倒补公司1000多?合法吗
四川-成都 03-12 16:13 悬赏 10 发布者:lxlrui 给我留言 回答:(4) 2008年7月应聘到一家公司上班,试用期3个月,公司为我购买了社保但是一直未签订正式的劳动合同,我在2009年2月离职,离职时公司以我未提前30日提出离职为由倒扣我30天的工资,并要求扣除我1、2月份公司为我缴纳的社保,这样结算下来我要倒补给公司1400元,请问我应该如何处理?公司是否有权利这么做?我是否必须要提前30日提出离职呢?
公司打电话给我说要起诉我,喊我必须把钱补给它。
公司打电话给我说要起诉我,喊我必须把钱补给它。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-03-12 16:40
应提前30日通知公司。
- [四川-成都]
- 李英俊律师
- 39453积分
回复时间: 2009-03-12 19:15
公司无权要求你给钱
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113961积分
回复时间: 2009-03-12 21:55
应当提前30天通知用人单位.
- [四川-成都]
- 杨一林律师
- 15349积分
回复时间: 2009-03-14 21:52
未签订劳动合同可以随时离职。
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