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单位未签劳动合同应有什么赔偿！

07-08 16:32 悬赏 20 发布者:j25080…… 给我留言地区:贵州－贵阳回答:(4)

我从2012年七月在贵阳上班，与用人单位签了一个半年的试用期合同，后调到清镇市）上班，一直上到2014年3月底辞职，在试用期满后，用人单位并未与我签订劳动合同与交社会保险，现在我向我原单位提出赔偿，可要求什么样的赔偿！与用人单位协商后他们只补交社保不补偿！

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最佳答案

[广东-广州]
110网律师
电话：
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回复时间：2014年07月08日 16时42分

可以要求几个月的双倍工资差额，至于能否要求经济补偿金，要看你是以何理由辞职的。

追问：

因为公司一直没签合同和交保险所以辞职！双倍工资补偿我应要求好多！

回答：

双倍工资差额大约6个月。另，我说的理由是你辞职申请书上写的理由。

其它答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3933583积分

回复时间： 2014-07-08 16:34

这是可以要求支付双倍工资的

[湖南-长沙]
曾逊律师
37803积分

回复时间： 2014-07-08 16:34

可要求经济补偿金。

追问：

经济补偿金应为多少？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-08 16:46

你好，可要求经济补偿金。希望回复对您有帮助。

追问：

能要求多少！还有双倍工资补偿应为多少？

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