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公司想要辞退怀孕的我

江苏－南京 07-09 11:04 悬赏 20 发布者:庞小雨给我留言回答:(6)

公司之前的5-6月保险没有交上去，请问这合法吗？（如果不上去后呢）到我10生产时还能用上生育保险吗？

问题补充：

追问：如果我想7-8-9月以病假的形式休假，这几个月工资待遇是怎么算的？10-11-12休产假（10月下旬预产期）这期间的工资又是怎样算呢？合同上签的￥1560。

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全部答案

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2014-07-09 11:09

你要求交社保。

追问：

公司想要我7/15辞职，以不适合目前岗位为由。7-8-9这三个月补助1560×3（合同上签的基本工资，之前领导找我谈话时，我有说过可能9月辞职，可我现在不想辞了）请问我要怎么争取我们合法权益？如果这三个月我不适合这个岗位我可以以请病假的形式休假吗？然后还可以继续享受产假吗？我要怎么去跟公司谈？跪求…

[浙江-金华]
倪振杨律师
147357积分

回复时间： 2014-07-09 11:18

应当补缴，否者或许缴费时限不到，不能享受生育保险待遇！

我的补充： 2014-07-09 11:19

当然，如果是用人单位原因不能享受的，可以要求赔偿你的损失——生育保险待遇损失！

追问：

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-09 12:45

你好可以申请劳动仲裁解决

追问：

明天打算去劳动仲裁咨询一下，谢谢！感动::>_<::

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-09 12:49

你好，你要求交社保。如有不解，请及时追问。

追问：

公司总部在北京，南京这边是他的一个项目。我在南京上班交的南京社保，如果我要申请劳动仲裁是需要在那边申请？

[江苏-南京]
李本进律师
1484积分

回复时间： 2014-07-09 13:58

向劳动监察大队投诉，及时补交。

追问：

那我是不是要先去查一下我的保险是否没交上去，之前公司给我回复是北京（公司总部北京）转到南京需要一段时间

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-09 16:21

您好，怀孕期间单位无法以劳动者不能胜任工作岗位为由辞退你的，否则违法辞退，应该支付赔偿金；其次，如果单位未缴纳生育险导致你无法享受生育津贴，则你可以依法向单位主张生育保险待遇损失的

追问：

请问，在什么情况下才能享受生育保险？之前我有10个月断交保险（2013/7--2014/4），5月公司才开始交，还不知道交上去没，因为从我工资金额看没有扣保险费用，公司给我回复是：从公司总部北京转到南京需要一段时间！？？？？真的是这样吗？如果5月之后的保险交上去了到10月我的预产期我能有生育保险吗？谢谢…

回答：

病假期间工资有合同约定的从约定，没有约定的按照不低于南京市最低工资标准的80%支付；产假期间的待遇，如果单位缴纳生育保险的，则可以由单位替你申领生育津贴，如果没有生育保险，则由单位按照正常工资标准支付工资

追问：

谢谢你的即时回复（追问）：正常工资？是否可以理解为，上班期间正常出勤的平均工资？我公司的工资架构：基本工资＋固定周六加班工资＋餐补＋当月绩效，产检期间这些都有吗？

回答：

正常工资就是原工资待遇的

追问：

王律师你好：
现在公司提出，如果我不同意离职，就要调我去外地上班理由是以我目前状况不适合再在这个岗位上班。请问，公司这样做合法吗，我可以拒绝不去吗，有没有这方面的相关规定？::>_<::

回答：

您好！公司应按照劳动合同的约定履行，不能擅自调岗的

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