我想咨询一下，这个厂算不算恶意克扣工资？

你好！我想咨询一下，这个厂算不算恶意克扣工资？我在一个手袋厂上班，进厂时谈好的工资是试用期3600元，试用期过后是3700元一个月，（而工厂当时的财务给我看的工资结构是月底薪2950元，全勤奖50元，试用期过后底薪就加100元为3050元，奖金有A级800元，B级600元，C级400，D级200，E级0这5个级别，当时财务告诉我说一般都是评B级，不会评太低也不会评太高）但是我当时跟面试的负责人（人事课长）说清楚是试用期过后3700元，3月份二十多号进的厂，工作到6月份因个人有事情提出辞职，满一个月后到这个7月份12号到期办理离职手续，可结算工资给我评级是D级，那么工资就只有3300元（底薪3050，50的全勤奖，奖金200）而进厂谈好的是试用期过后3700，（这样就相当于变相扣了我400元一个月，6月份一个月加上7月份11天的工资就扣了600多元）而且据人事科长说是这是对管理人员离职的一贯做法（管理人员都是这种工资结构）请问这个手袋厂这样做法是不是变相克扣工人工资？