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劳动纠纷
07-14 13:28 悬赏 0 发布者:w4699a 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(7)
公司和我解除劳动关系，（合同到期）， 1. 我当时在病假中， 已经提前电话联系公司请假和将病假条扫描到相关人员邮箱中，但对方要求我3日内将原件快递到公司，否则无法按病假工资计算。请问，是否有效？
2. 另外，公司命令我不让我来公司上班，但我的年假并未休息，请问，我是否可以主张我的带薪年假？（毕竟，是公司说不用来上班，也没有明确说明是让我休年假）
3. 公司三番五次快递解除通知书到我的住址，但均因各种原因我未能收到，之后又发到我个人邮箱中。请问是否生效？是否谢谢！
2. 另外，公司命令我不让我来公司上班，但我的年假并未休息，请问，我是否可以主张我的带薪年假？（毕竟，是公司说不用来上班，也没有明确说明是让我休年假）
3. 公司三番五次快递解除通知书到我的住址，但均因各种原因我未能收到，之后又发到我个人邮箱中。请问是否生效？是否谢谢！
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间：2014年07月15日 16时01分
1、休病假一般需要将病假条送到公司。
2、你可以主张年休假，但你要有证据证明公司不让你上班时并非是允许你休年假。
3、只要你收到了就是生效的，但这种在病假期间解除或终止劳动合同是违法的，当然你要能够证明你是在休病假期间。同时如果是公司终止或者解除劳动合同是需要支付你经济补偿金的。
2、你可以主张年休假，但你要有证据证明公司不让你上班时并非是允许你休年假。
3、只要你收到了就是生效的，但这种在病假期间解除或终止劳动合同是违法的，当然你要能够证明你是在休病假期间。同时如果是公司终止或者解除劳动合同是需要支付你经济补偿金的。
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-07-14 14:06
单位解除劳动合同，可以申请劳动仲裁索赔；
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- 赵剑律师
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回复时间： 2014-07-14 14:13
合同已经到期的话公司可以不续签，但应当支付经济补偿
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2014-07-14 15:14
你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-07-14 16:10
你好，建议协商解决，协商不成，诉讼解决。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-07-14 16:54
你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-31 14:42
1、病假条一般需要送到公司；
2、主张休年假需要您负有举证责任。
3、公司在您病假期间解除劳动合同是需要支付你经济补偿金的。
2、主张休年假需要您负有举证责任。
3、公司在您病假期间解除劳动合同是需要支付你经济补偿金的。
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