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劳动保障

上海－奉贤区 07-15 23:34 悬赏 5 发布者:PSH850…… 给我留言回答:(3)

我在公司做模具设计。工资分为两部分。底薪工资和考勤工资，每天上班早上8点到晚上8点.从来没有支付加班工资。每个月上26天班。请问这样是合法的吗？如果不合法怎样才能拿回我以前的加班工资？谢谢.

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回复时间： 2014-07-16 01:36

可申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-07-16 10:11

先与公司协商解决，协商不成可申请劳动仲裁解决

追问：

我合同上签的底薪是3500，是3年前进厂时签的，后来加工资，现在是6700，合同上也没有改，公司发的工资条很模湖不清，把总工资分为了两部分，（固定加班工资和考勤工资），有的工资条上写有固定加班工资和考勤工资，有的没写固定加班工资，工资条上也没有日期和能证明是本公司的标记。我只能提供这样的工资条和上班加班考勤。工资条公司好像做了两本帐，一个是给我们的，一个是给劳动局看的。这样申请仲裁有效吗？或者还有什么其他的办法？这样的公司可以上市吗？

回答：

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