写劳动仲裁申请书遇到的一些具体问题

一、拖欠员工工资：规定每月15日前发放工资，实际于6月16日发放5月份工资，至7月16日未发放6月份工资，至8月16日未发放7月份工资。6月30日递交辞职报告至今，未收到公司解除合同证明及相关手续。
二、在未征求劳动者本人同意的前提下，公司单方面提出将本人调往异地工作，属于公司强迫行为，本人不得已提出辞职要求。
三、在公司工作期间，经常在正常工作时间范围内变相要求本人加班（包括下班期间与周六、周日时间），期间未支付加班费用。
这三条要附上违反什么法多少多少条？不太懂具体法律，望律师帮忙。