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过了试用期一周，但是尚未办理转正手续，发现自己怀孕了，老板能否辞退。
上海－普陀区 07-17 13:58 悬赏 0 发布者:dreamz…… 给我留言 回答:(5) 我是1月10日进公司，试用期是6个月，现在是7月17日，发现自己的怀孕了，但是询问人事后得知，我尚未办理转正手续，怀孕后要做各项检查，我现在担心老板知道我怀孕后，会不会以我尚未办理转正手续将我开除！
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- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2014-07-17 14:24
你好，无论处于试用期还是已转正，无充分证据就开除员工，均属于违法，可要求恢复劳动关系或予以赔偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-07-17 15:26
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-17 15:45
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-17 16:23
公司不能随便开除你，怀孕了属于三期内，除非你存在严重违纪等情形公司才能开除你。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-07-17 16:53
不能辞退你。如果辞退你，你可以法律维权。
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