公司恶意降薪逼员工离职，员工可以得到多少赔偿？

我原是财务人事经理，在这家公司工作了7.5年，合同2018.5.31到期。6月中旬公司发文调整为财务经理（我邮件回复未与我协商一致）月薪未调整。7月中公司以我工作严重失职为由降薪（未提供任何依据），从原来的月薪10000降为1598. 我后续肯定是不愿意在这家公司工作了。请问我可以得到多少赔偿？
另：如果只能得到N+1的赔偿，那合同期内以这种方式逼员工自己提出终止合同，公司解除合同的成本还是很低的。