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劳动纠纷
广东－佛山 07-21 12:31 悬赏 0 发布者:czy919…… 给我留言 回答:(1) 律师好！我咨询问题是：我从96年8月进入一家港商公司工作到现在，97年12月开始签劳动合同，同时投社保，公司在02年12月份之前的上班时间是每天工作8小时，月休4天，从03年起改为每天上班10小时，月休2天（无固定日），从开始的每月补200元加班费到现在的1000元，我现每月实发到手的工资是4100元，现在老板爱转让公司，对员工的态度来个大转变，又裁员又减工资，本月就裁掉2位同样干了十几年的老员工，没有经济补偿，所以我的问题一，我可以提出终止劳动合同吗？二，可以向其讨经济补偿吗？三，可以向其讨这么多年来的加班费差额吗？四，我该如何办？麻烦律师帮忙解答，谢谢！！另外公司这么多年的劳动合同都没还员工，工资单也没给
问题补充：
如果老板转让后私自出境，不面对员工，由新接手的老板面对，请问我们该怎么办？
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