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和第三方劳动公司签订劳动合同是否合法？
07-21 16:37 悬赏 0 发布者:ericlc 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(12)
本人在公司工作7年多，本月底合同到期，公司打算让我们员工和第三方劳动公司签订劳动合同。因为一些情况，公司可能会倒闭，据我们自己推断，公司这样做是为了避免劳动纠纷，清零工龄。
1、请问这样做是否合法？
2、公司这样做是否有清零工龄的嫌疑？
3、如果公司一定要这样做，作为员工，我们该如何保障自己的权益？
麻烦各位专家们给出解答，谢谢了！
1、请问这样做是否合法？
2、公司这样做是否有清零工龄的嫌疑？
3、如果公司一定要这样做，作为员工，我们该如何保障自己的权益？
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- [江苏-连云港]
- 李大胜律师 VIP
- 电话：18061380723
- 119695积分
回复时间：2014年07月21日 17时31分
1.不合法，也不要签。
2.有这种嫌疑。因为在一个单位连续工作的年限可以作为经济补偿的依据。重签就从零开始算。
3.仲裁，单位支付经济补偿或赔偿，走人。干了几年赔几个月，是赔工资总额，还是赚的。
2.有这种嫌疑。因为在一个单位连续工作的年限可以作为经济补偿的依据。重签就从零开始算。
3.仲裁，单位支付经济补偿或赔偿，走人。干了几年赔几个月，是赔工资总额，还是赚的。
提问者对最佳答案的评价：
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- [北京-朝阳区]
- 陈亮律师
- 60591积分
回复时间： 2014-07-21 16:40
1、不合理；
2、可以直接向劳动监察部门举报，并且可以直接申请劳动仲裁。
2、可以直接向劳动监察部门举报，并且可以直接申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2014-07-21 16:46
变更合同，需要双方同意。如果劳动者不同意，不得变更劳动合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-21 16:50
公司的作法不合法,可以到劳动局投诉,如合同到期后,公司不续签劳动合同可以要求经济补偿.
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3933210积分
回复时间： 2014-07-21 16:51
这是不合法的
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2014-07-21 16:54
可以约定工作年限由新的公司承接。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348387积分
回复时间： 2014-07-21 17:02
变更合同，需要双方同意。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-21 17:31
你好，更改合同，需要双方同意
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-21 17:44
可以拒绝，并要求支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-21 18:36
首先、应当先将已经工作的期间的补偿要求公司进行支付，如果公司支付了，在考虑是否签合同；其次、公司要是不给的补偿的话，千万不要签，并向劳动站投诉，不行在向劳动仲裁委员会很轻仲裁！
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间： 2014-07-22 09:32
1、如劳动合同终止，你应当向原公司要求经济补偿
2、如原公司不给你经济补偿而是要求你与新公司签订劳动合同，可以注明工作年限
2、如原公司不给你经济补偿而是要求你与新公司签订劳动合同，可以注明工作年限
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-22 10:02
1.这是对劳动合同的变更，需要你们双方同意。
2、有这个嫌疑，你方不同意，公司不能单方这样做。
3.申请劳动仲裁。
2、有这个嫌疑，你方不同意，公司不能单方这样做。
3.申请劳动仲裁。
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