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劳动官司我们能赢吗
安徽-巢湖 07-22 22:49 悬赏 0 发布者:353925…… 给我留言 回答:(5) 请输入你的问题我本是4s店上班的,因为公司扣工资也拖欠工资,再有公司5个月没有给我们缴纳社保,我们后面都辞职了,公司领导也同意我们辞职,也办了相关手续辞职了,我们也告了公司,现在公司反过来告我们没有提前一月上交辞职信,让后让我们赔偿公司损失,现在不知道怎么办问问您
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全部答案
- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话:18156022198
- 122429积分
回复时间: 2014-07-23 10:51
既然公司已经同意离职了,公司的损失就同你们没有关系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-22 22:53
公司既然已经同意你们辞职并且已经办理了辞职手续,那么就没有给公司造成什么影响。公司就没有因你们辞职造成的损失,所以你们不应该赔偿公司什么损失。至于你们要求的公司应付的工资、应交的社保等,裁判机关会作出公正的处理的。
追问:
我们五人全体辞职的,但我们同事有一人把辞职材料复印了一份,我们其余四人没有复印,公司不承认我们办了离职手续怎么办,还有两个同事他合同有两个月没续签,但之后厂家培训过,公司让他赔偿公司损失和培训3000元.还有一个半年多都没和他签劳动合同什么都没有,我们要怎么抓住重点啊,我们这个公司领导喜欢扯皮,关键公司会抓住我们没提前一个月交出辞职手续,我们都没经历过这事,问问您,打扰了
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2014-07-23 08:29
不知道你们的仲裁请求是什么?合同到期,公司不续签劳动合同,应支付经济补偿金
- [安徽-合肥]
- 焦楠律师
- 243积分
回复时间: 2014-07-23 08:54
你方胜诉,公司败诉无疑。
我的补充: 2014-07-23 08:54
请律师介入。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-23 11:09
没有缴纳社保,你可以随时离职!
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