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我们公司搬迁了,我们是聘请来的,做的是有毒性质的技术岗位,有保底工资的
江苏-苏州 07-23 02:46 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(4) 我们公司搬迁了,我们是聘请来的,做的是有毒性质的技术岗位,有保底工资的,搬到其他地方这个部门也不开了,而且签了无固定期的合同,请问安什么标准给我们计算培偿金呢?而且干了7年,请回复。谢谢!
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2014-07-23 07:06
如果解除劳动合同的,根据你们的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-23 08:52
单位搬迁影响劳动合同的履行,解除劳动合同可以主张经济补偿金,同时单位要提前一个月通知,否则还要支付一个月的工资(代通金),离职前可以要求离职的健康体检,检查有无职业病的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-23 16:13
按前12个月的平均工资为标准计算经济补偿金。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2014-07-24 09:23
可要求支付经济补偿金
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