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合同工资与每月发放的工资不符!!
广东-深圳 07-23 03:07 悬赏 0 发布者:qwepoi…… 给我留言 回答:(7) 合同签署的是2000块,口头承诺给我们每个月发放到账的是3000.如果公司到时候强制修改绩效方案,然后与修改方案之前一样我们在同等劳动力,完成同等的劳动成果,但是获得的工资只有2500。这样属于变相降低工资吗?我们可以申请赔偿吗?
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
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回复时间: 2014-07-23 08:52
收集好证据吧,可以去劳动部门投诉
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间: 2014-07-23 09:29
可以搜集证据去劳动局投诉处理的
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- 110网律师
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回复时间: 2014-07-23 09:53
首先您要收集口头承诺的证据,然后去劳动部门反映
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-07-23 10:03
要收集口头承诺的证据,然后去劳动部门投诉!
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- 110网律师
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回复时间: 2014-07-23 10:06
需搜集口头承诺的证据。
- [广东-深圳]
- 关淼律师
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回复时间: 2014-07-23 10:23
属于,降低工资需要征得你们的同意,否则你们可以主张经济赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-07-23 12:03
你好,建议搜集证据到劳动部门投诉处理。
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