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员工拒绝岗位调动。单位开除员工，能要求多少经济补偿

07-23 13:26 悬赏 0 发布者:jiangd…… 给我留言地区:北京－西城区回答:(2)

员工在A企业之前是做安全管理的，大多时间是在北京的办公室里，由于南方新成立一个公司，企业要调员工去那公司做监理，由于工作环境发生了巨大的变化，员工拒绝了，企业要开除员工，员工有权利要求经济赔偿吗？能要求多少？从08年7月-今都在这家公司工作

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最佳答案

回复时间：2014年07月23日 13时28分

可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

提问者对最佳答案的评价：

回答的快，

其它答案

回复时间： 2014-07-23 13:27

协商不成可以申请劳动仲裁

追问：

那么还是按照劳动法的规定，满一年的按照一个月的工资予以补助？

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