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试用到期没签合同辞职

四川－达州 07-23 15:05 悬赏 0 发布者:zyc522…… 给我留言回答:(11)

一家民营医院上班试用期3个月（3月3号上班到6月3号上班现在都7月20几号了都没签合同）现在想走人交了辞职报告应该是几天可以走工资绩效怎么办。可是医院领导说要一个月后才可以走

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
797078积分

回复时间： 2014-07-23 15:44

您好，可以随时离职。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-07-23 15:06

在试用期的话，提前3天通知用人单位就可以离职了。

[山西-太原]
朱君秀律师
701752积分

回复时间： 2014-07-23 15:08

答：3天后可以离开。工资照发。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2014-07-23 15:13

你好！如果没有签订劳动合同那么是可以随时离职的，用人单位需要按照实际用工时间支付劳动报酬

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2014-07-23 15:25

你好，试用期提前3天

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-23 15:47

你好，试用期提前3天。如有不解，请及时追问。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-23 16:03

你好，你们已经建立劳动关系，但是医院未与你签订劳动合同，在这种情形下，你可以随时与用人单位解除劳动关系，不需要提出辞职，但也要履行解除劳动关系事先告知义务

[四川-达州]
李保欢律师
15344积分

回复时间： 2014-07-23 16:08

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以要求单位支付双倍工资。且过错在对方，你随时可以走。
本人为达州本地律师，欢迎详询。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-23 16:21

您好，试期内提前三天即可。如果没有签订劳动合同，随时可以离开，并主张工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-23 17:34

你好，你们已经建立劳动关系，但是医院未与你签订劳动合同，在这种情形下，你可以随时与用人单位解除劳动关系，另外，由于单位没有签订劳动合同，你可以主张双倍工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-23 21:20

你好，根据法律规定在试用期内提前3天通知用人单位即可。

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