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劳动纠纷
广东－东莞 07-25 22:45 悬赏 0 发布者:alphon…… 给我留言 回答:(4) 律师：
您好。我是东莞一家企业的员工。我的合同到期时间是2013年7月至2016年7月。工作一直矜矜业业。但如今公司单方面辞退我，并未30天提前通知我。也没有说明辞退理由。按劳动法，应赔偿我至少一个月的损失。但现在公司为了不赔偿，说要调我到别的岗位。我不同意就属于我个人离职，没有任何赔偿。请问这合法吗？
您好。我是东莞一家企业的员工。我的合同到期时间是2013年7月至2016年7月。工作一直矜矜业业。但如今公司单方面辞退我，并未30天提前通知我。也没有说明辞退理由。按劳动法，应赔偿我至少一个月的损失。但现在公司为了不赔偿，说要调我到别的岗位。我不同意就属于我个人离职，没有任何赔偿。请问这合法吗？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-25 22:55
要依据调岗后与您目前的工作是否相关，否则单位是违法的
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间： 2014-07-25 22:56
不合法的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-25 23:13
不合法，建议到劳动局投诉，也可以向法院起诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-25 23:14
你好，不合法的。有疑问及时追问。
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