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潜江市教育局
关于对违规有偿补课处理暂行规定


为规范办学行为，切实减轻学生课业负担，纠正教师违规有偿补课行为,维护教育良好形象，根据国家相关法律法规、教育部关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教师[2014]1号）和省纪委《关于中小学乱收费行为党纪政纪处分的暂行规定》（鄂纪发[2001]27号）文件精神,制定本规定。
一、违规有偿补课的界定
有下列行为之一，视为违规有偿补课：
（一）中小学校利用节假日组织学生补课，特别是初中学校九年级周六、周日以及节假日补课等行为；
（二）在职教师利用职务之便动员、诱导、暗示或强制学生参与有偿补课行为；
（三）在职教师参与或组织学生有偿补课，特别是组织学生中午和放晚学后做作业等行为；
（四）在职教师介绍组织学生到社会民办培训机构补习等行为；
（五）在职教师在民办学校或其他民办教育机构兼职兼课等行为；
（六）在职教师参与或组织违规招收本校学生在家中集中进餐、住宿及补课并收取费用的行为；
（七）其他违反规定的有偿补课行为。
二、组织处理和纪律处分的种类
（一）组织处理
1.停职：暂时停止履行职务，检查反省问题；
2.调整：调离工作岗位；
3.免职：免去或者建议免去担任的党内外领导职务；
4.其他：包括批评教育、诫勉谈话、通报批评、降职、责令辞职等。
（二）政纪处分
1.警告；
2.记过；
3.降低岗位等级或者撤职；
4.开除。
（三）党纪处分
1.警告；
2.严重警告；
3.撤销党内职务；
4.留党察看；
5.开除党籍。
三、处理办法
学校违反规定有偿补课的，对校长先停职再调查处理；教师违反规定有偿补课的，先停课再调查处理。处理按以下规定进行：
（一）对学校违反规定有偿补课的：
1.责令限期清退全部费用；
2.给予学校通报批评，取消学校当年评先资格；
3.降低学校校长当年绩效工资一个等次；
4.根据情节轻重，分别给予校长及相关责任人组织处理，直至移交市纪检监察部门进行党纪政纪处分。
（二）对教师违反规定有偿补课的：
1.责令限期清退全部费用；
2.停发工资，扣发当年绩效工资；
3.取消当年评先表模、职称评定资格，年度考核为不定等次；
4.情节严重的，调离工作岗位；
5.根据情节轻重，给予当事人组织处理，直至移交纪检监察部门进行党纪政纪处分；
（三）责任追究
学区主任（分局局长）是治理辖区内教师违规有偿补课第一责任人，对本辖区内违规有偿补课行为承担领导责任。对辖区内学校违反规定补课的，发现一次，给予学区主任（分局局长）诫勉谈话处理；发现两次，劝其辞职。
中小学校长是治理本校教师违规有偿补课的第一责任人，对本校在职教师违规有偿补课行为承担主要责任。对学校教师违规有偿补课的，发现一次，给予学校校长全市通报批评；发现两次，劝其辞职；情节严重的，移交市纪检监察部门进行党纪政纪处分。
潜江市教育局办公室
2014年5月21日印发