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劳动合同的签定
广东－佛山 07-26 23:56 悬赏 0 发布者:kkk3kc…… 给我留言 回答:(6) 情况：我在A公司工作至8月将满10年，在8月劳动合同到期，如要续签合同，则会是无固定期限合同（此前是固定期限合同）。而A公司刚好又被B公司收购合并了，且A公司也在8月完成变更了工商登记、更换了公司名为C、更换了公章。其他情况不变（例如工作场所，营业范围等）。
问题：如果A公司要以新公司名C及新公章与我续签无固定期限合同，我可否拒签？拒签后是否有经济赔偿？经济补偿如何计算？
问题：如果A公司要以新公司名C及新公章与我续签无固定期限合同，我可否拒签？拒签后是否有经济赔偿？经济补偿如何计算？
问题补充：
谢谢各位的迅速回复。另有一问题，劳动者甲在A公司已签了无固定期限合同，如果A公司要以新公司名C及新公章与其重新签定一份无固定期限合同，或者A公司要以新公司名C及新公章与其签定一份补充协议书以说明与劳动者甲的关系转移到新公司C，劳动者甲如果拒签是否有经济赔偿？经济补偿如何计算？
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-27 00:01
拒签没有经济补偿；
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-07-27 00:33
拒签没有经济补偿；
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2014-07-27 08:30
没有经济补偿,可以拒签。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-27 08:42
你好，拒签没有经济补偿。如有疑问，请及时追问。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-27 09:38
拒签没有经济补偿！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-27 11:26
关于是否签订无固定期劳动合同，以劳动者的请求为准；若确系关联公司的，且A或C公司承认相应的工龄连续的事实的，经济补偿金的主张难以支持。
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