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企业搬迁至外地，提前解除劳动合同补偿金的问题
07-28 08:39 悬赏 0 发布者:MCM201…… 给我留言 地区:江苏－徐州 回答:(5)
我是江苏徐州人，2012年11月份我入职现在这个单位开始工作，于2012年12月份签订劳动合同，当时企业准备搬迁中，搬迁地点是到连云港，但没要求我一定要到连云港工作，签订的合同里地点是江苏省内，现在企业要彻底迁走，而我不去连云港工作，即将离职并重新找工作，单位有关负责人说我签订的合同属于连云港的合同，不给补偿金，至今为止，我已在本单位工作一年零七个月，我想咨询下，像我这种情况是否有补偿金呢？谢谢！
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2014年07月28日 09时20分
可主张工作满一年一个月的经济补偿金，如果没有提前通知你的话还需要支付代通金（也就是再额外支付一个月的工资）
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢！
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间： 2014-07-28 09:14
可以要求经济补偿的
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- 110网律师
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回复时间： 2014-07-28 09:42
2个月工资补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-28 09:46
你好，2个月薪水补偿
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-07-28 10:02
可要求支付经不成金，满一年支付一个月的工资
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