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请问，应聘时，说的与工作不符合，我有权解除合同，并且拿回工资。
四川－眉山 07-30 20:20 悬赏 5 发布者:s40296…… 给我留言 回答:(4) 我去一家私人企业上班，签订了一个很简单的合同，合同上就有，上班不能穿拖鞋，保持自己工作位子的卫生，还有几条我记不起了，但有一条，新人，上班没满3个月，无任何工资。我去应聘时说的是设计师学徒，早上可以晚去，但早上迟到个10分钟，或者20分钟，就算我迟到，而且应聘时，说了产线上的时特殊情况我要去帮忙，不是天天去，可是产线上的一向工作，一有就直接让我去做，而且更可恶的是，去时说的是试用期1800，但后面居然还给我降成1500，由于是大夏天，又热，我想辞退这份工作，请问我能拿到相应酬劳么？
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回复时间： 2014-07-30 23:33
您好，单位应支付工资，否则，你可以向劳动监察部门投诉。
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回复时间： 2014-07-31 09:51
你好，可以申请劳动仲裁要求按照劳动合同足额支付工资。
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-07-31 10:26
公司应依法支付你劳动报酬。
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回复时间： 2014-07-31 14:21
你好，单位应当支付劳动报酬。否则可以投诉或者直接申请劳动仲裁。
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