劳动合同违约金赔偿

培训协议
鉴于:
1、公司拟派遣乙立参加公司指定的培训交流(以下简称"培训交流勺，培训交流期从三旦l
年一旦王月 11一日起至纽11年旦月16一日止，为期一一主主
2、乙方表示愿意接受培训交流，遵守下列条款，进而完成培训交流计划。
双方订立合同条款如下:
l.公司同意负责经甲乙双方约定认可的在职培训交流费用。如有需要，公司有权对培训交
流内容作适当的战动。
2. 乙方同意遵守如下条款:
(1)  将遵照公司制定的培训交流日程，接受培训交流;
(2)  在培训以外的任何形式山现的有关法律上、经济上的责任和费用全部由乙方
全部负责:
(3)  保证在培训交流期内，遵守公司对自己品行、工作的一切指示:井在培训期
结束后同意在公司或公司指定的机构中，在公司认为合适的一个或多个岗位上服务工
作五年
(4)  非同不可抗冈素导致乙方不能履行劳动合同或发生其他法定情形时，乙方承
诺不单方面提出解除劳动合同。
3. 乙方同公司约定在培训交流期内乙方将:
(1)  在培训期内或公司书面允诺的延长期内完成一切实习与交流;
(2)  不泄露公司任何商业机密;
(3)  未经公司同意不得无故缺勤:
(4)  除非得到公司的书面批准，否则不得参加公司以外的任何计报酬的工作。
4. 培训交流结束后，乙方应为甲方服务五年，从培训开始之日起计算。该服务期约定视作
劳动合同期限。在服务期内，乙方如违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应时偿甲方全
部培训费用人民币抬万元整。
5. 赔偿金应于双方办理终止劳动合同手续前交纳。
6 本合同自甲方签字盖章及乙方签字之日起生效，至乙方好动合同期满后终止。
请问签过协议，工作两年辞职是否需要赔偿单位违约金？