我在咸阳杨凌，我想咨询一下离职未发工资的事。公司拖欠所有员工4,5,6三个月工资

我在咸阳杨凌，我想咨询一下离职未发工资的事。公司拖欠所有员工4,5,6三个月工资，总经理于6月中旬请长假离岗，我于7月初给公司董事长短信申请辞职后，连续请假一周，假期董事长批准，离职说当面在谈，假满后我直接到公司办理离职手续，由于总经理不在岗（拖欠总经理8个月工资），我无部门领导签字，找董事长助理（副总级别）时了解到董事长助理也请假准备辞职，只好找董事长，公司人事部综合部等负责人均以无部门领导签字为由不于签字办理手续，董事长未在公司，我以电话方式说你离职意向，并表明无时间在回公司办理离职手续，希望董事长批准，得到其口头批准。我将此情况告知人事部后，将离职申请表留与人事部负责人，离职原因一项填写的是“个人原因”，工作交接给下属，下属有签字，但我个人未留底，且书写有工作交接详细电子版文档，存有QQ发送记录。现在公司发放4月份工资，其他在职员工都已发4月工资，但未发我的工资，公司律师曾在7月中旬电话联系我，询问公司三月未发工资情况后，要求我再次与人事部联系交接一下工作，我电话联系人事部，并无任何具体交接内容要求，仅以工作内容（负责技术）特殊，要求抽空回公司一趟。因已在其他公司就职在，我一直未回公司。如今未发放我的工资且无任何说明，问原来同事才知道已发4月工资，财务表示工资单但董事长处时，董事长以未当面办理手续、快速就职等为由未于批准我的工资。我该怎么办？