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辞职到期不给走，公司未与劳动者签订劳动合？
广东－深圳 11-25 21:39 悬赏 10 发布者:lufuch…… 给我留言 回答:(2) 我现在的状况如下：
我于2010年5月20日进深圳市光明新区公明镇一家公司，做一名仓管，公司规模不大20人左右，生产加工型企业，面试时跟公司谈好试用期后（试用期为3个月）要求工资2000，面试达成协议后就开始上班，公司也没和我订劳动合同，试用期后，公司没有没有按照约定加工资，于是我提出辞职，于2010年9月26日，以书面形式上交辞职书，现在已是11月底，我找公司领导协商打算11月底要走，公司以招不到人替位为由，不给我走，我现在还在上班。
请问我现在可以向公明劳动站投诉吗？投诉需要哪些证明，因公司规模不大，辞职书都用A4纸打印的，没有一式几联的那种，所以我没有底单，现在我唯一能证明的就是工卡和厂牌，请问我现在该怎么办？
我于2010年5月20日进深圳市光明新区公明镇一家公司，做一名仓管，公司规模不大20人左右，生产加工型企业，面试时跟公司谈好试用期后（试用期为3个月）要求工资2000，面试达成协议后就开始上班，公司也没和我订劳动合同，试用期后，公司没有没有按照约定加工资，于是我提出辞职，于2010年9月26日，以书面形式上交辞职书，现在已是11月底，我找公司领导协商打算11月底要走，公司以招不到人替位为由，不给我走，我现在还在上班。
请问我现在可以向公明劳动站投诉吗？投诉需要哪些证明，因公司规模不大，辞职书都用A4纸打印的，没有一式几联的那种，所以我没有底单，现在我唯一能证明的就是工卡和厂牌，请问我现在该怎么办？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94232积分
回复时间： 2010-11-26 09:19
1，公司无权不让你辞职，有工卡和厂牌证明你跟他的劳动关系。
2，在一个月内没有签订书面劳动合同的，第二个月起应当支付双倍工资。
2，在一个月内没有签订书面劳动合同的，第二个月起应当支付双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-25 21:50
你可以去投诉，只要提供你的工卡和厂牌就可以投诉。另外，在一个月内没有签订书面劳动合同的，第二个月起应当支付双倍工资。
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