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离职后公司未停止缴纳社保，个人如何补偿

北京－海淀区 08-06 13:42 悬赏 0 发布者:smm111…… 给我留言回答:(11)

您好！我2011年8月底离职，由于人事部门疏忽，未开离职证明，也忘记停掉了社保，多交到了2012年5月。现在新单位要求我提供离职证明，原单位提出必须将多交的社保金额补回，才可以提供离职证明。我愿意补交个人缴纳部分，公司缴纳是否应该由我承担？

问题补充：

关键是公司让我承担所有的缴纳费用，我认为企业的部分应该由他们承担，我承担个人的费用，如果不同意，我想申请仲裁，不知道仲裁的结果是不是也要判我承担所有费用

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2014-08-08 10:52

你好，退回。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-08-06 13:45

可以要求补缴，可以向劳动监察部门投诉

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2014-08-06 13:57

你好，不是你的过错，不应由你承担。建议与单位协商解决吧。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-08-06 14:08

如果你已经离职，对于离职后企业缴纳的部分可以与企业协商补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-08-06 14:16

可以就公司未开具离职证明事项，申请劳动仲裁，社保部分不属于劳动仲裁的范围，不会判决退还社保费用的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-06 14:33

如果你已经离职，对于离职后企业缴纳的部分可以与企业协商补偿。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454706积分

回复时间： 2014-08-06 14:38

你好，可以要求补缴社保。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-06 14:58

你好，有权要求补缴社保

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-08-06 15:02

已经离职的话，对于离职后企业缴纳的部分可以与企业协商补偿。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-08-06 15:32

您好建议和社保部门联系，如果是单纯的社保问题，劳动仲裁是不受理的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-06 16:41

您好，关于未开离职证明以及为停掉社保是原公司的过错，您可以就此申请劳动仲裁，对于离职后企业缴纳的部分，建议与其协商解决。

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