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在单位工作几年了没有签署劳动合同出现工伤单位怎么赔偿
河北-石家庄 08-06 20:15 悬赏 0 发布者:龟缘8911…… 给我留言 回答:(3) 在单位工作多年!上班期间出现工伤!但是一直没有签署劳动合同~请问这样的工作期间出现严重工伤!单位要怎么赔偿
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-06 20:41
你好,申请工伤鉴定,根据工伤鉴定结果计算赔偿数额。希望对你有所帮助。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-06 23:02
事实劳动关系也可以申请工伤认定,如果单位没有参保,则由单位比照参保给予工伤待遇。
- [北京-丰台区]
- 陈剑峰律师
- 13510积分
回复时间: 2014-08-08 20:18
1、赔偿额是和伤残等级级别直接挂钩的,不同的等级会有不同的赔偿额。您没有说清楚伤势严重程度,故无法判断赔偿数额。2、没有签署劳动合同并不影响工伤认定,但增加了认定工伤的难度。您需要其他证据来证明和公司或单位存在事实劳动关系,或者劳动仲裁先确认劳动关系后才能进入工伤认定申请程序。3、看看能否要求单位申报工伤,向当地劳动局。或者经计算赔偿后看是否可以私了解决。1-4级不宜轻易私了。4、工伤认定后,接着进入劳动能力鉴定阶段、即鉴定伤残等级,也是在劳动局进行。5、最后劳动仲裁申请赔偿数额。您的内容表述太简单,无法详细针对性的分析。建议在当地咨询工伤专业律师或者擅长工伤的律师,您也可以电话简单咨询我。
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