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劳动纠纷
08-09 09:02 悬赏 0 发布者:songai…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(2)
某公司于2014年6月被法院受理破产清算，现已进入破产清算程序，而3月份至7月份员工因企业停产在家休息，但最低工资照发。现在公司通知员工要求上班，因为另外一家公司帮助恢复生产。请问：现在有清算管理人，公司已进入清算程序，员工上班的话，1、用工主体仍是公司方吗？2、如果现在仍在家休息，公司可以不发工资吗？3、如果现在不做了，合同未到期，经济补偿金还有吗？
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最佳答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 电话：15921939500
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回复时间：2014年08月09日 10时30分
1、用工主体还是公司。2、通知你上班，你不去上班，公司有权停发。3、员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
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