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离职协议中规定的赔偿公司不履行，下一步改怎么做？

北京－朝阳区 08-13 12:28  悬赏 20  发布者:每天收获一点…… 给我留言  回答:(12)
公司解散（没注销），终止劳动合同，当时签的离职协议书，补偿都是按法定标准，这个没有异议。当时期限为一年，一年内补偿工资及法定赔偿部分。目前还有一周就到期，公司没有履行协议内容。

有两个问题：
1）下一步是直接可以向法院提起诉讼，还是先走一遍劳动仲裁。
2）这个协议的有效期是不是过了一年就没法律效力了？我能等到有效期后，再根据公司的执行情况，提起法律诉讼吗？

最核心的问题，我想知道，法律的有效期是多长，是否协议到期，意味着即便公司没有赔偿，也不能再起诉？

先谢谢法律专家，望能够帮忙解答下，多谢。
问题补充：
多谢律师的回复，说可以劳动仲裁。但有说劳动仲裁的有效期是一年，这个如果协议到期，正好满一年，会有会影响仲裁的有效期呢？
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全部答案
回复时间： 2014-08-13 12:25
协商不成的话可以申请劳动仲裁的
追问：

多谢回复。有规定说劳动仲裁的有效期是一年，这个有影响吗？

回复时间： 2014-08-13 13:47
可以提起劳动仲裁
回复时间： 2014-08-13 12:29
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2014-08-13 12:55
建议先去申请劳动仲裁
回复时间： 2014-08-13 12:57
您好建议及时申请劳动仲裁，要结合实际情况，不一定都从协议到期起算
回复时间： 2014-08-13 12:59
你好，如果协商不能解决可以申请劳动争议仲裁。
回复时间： 2014-08-13 13:01
你好，建议先去申请仲裁
回复时间： 2014-08-13 13:05
建议立即仲裁解决。详情可致电。
回复时间： 2014-08-13 13:10
可以申请劳动仲裁维权.
回复时间： 2014-08-13 13:29
您好，可以先去劳动仲裁，劳动仲裁的时效是一年，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，超过一年，劳动仲裁委员会将不再受理。
回复时间： 2014-08-13 13:36
你好，申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-08-13 16:33
你好，建议你先到劳动局申请劳动仲裁。劳动仲裁时效1年。
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