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如何起诉公司，维护企业高管的个人权益？
河北－石家庄 08-13 16:02 悬赏 5 发布者:lnyx 给我留言 回答:(4) 某企业高管，面试谈判的工资薪酬在试用期时按谈判要求执行的，转正后公司无端调整薪酬等级并未告知当事人；绩效根据谈判的核发标准和核发审批是按季度执行，可是当事人已经有3个季度的绩效并未落实，其公司找理由不发；入职时有办理劳动合同签订可合同是否签订，现已经1年了仍未返还给当事人；入职一年未购买社保；现该公司想找理由降低当事人的工资薪酬或职级用以变相逼迫当事人离职！
当事人想要提出仲裁，请问仲裁内容是什么？难道只是能追回补缴社保和工资？如何提出申请？
当事人想要提出仲裁，请问仲裁内容是什么？难道只是能追回补缴社保和工资？如何提出申请？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3925099积分
回复时间： 2014-08-13 16:03
这是可以收集证据诉讼解决的
追问：
我能提出哪些合理的要求？
- [河北-石家庄]
- 陈艳律师
- 37824积分
回复时间： 2014-08-13 16:13
你想要什么？最好找律师当面咨询，也可以来我所面谈
追问：
我只想维护自己的合法权益，得到自己应有的报酬！如何同你联系？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-13 16:17
你的诉求是什么？你手里证据情况如何都将影响案件结果，建议带上书面材料当面咨询律师。
追问：
我手里只有简单的证据，虽然知道一些大概的申请仲裁的东西，但是不完善，需要律师帮助，而且我想知道自己诉求是否能够得到维护？还需要哪些证据来维护自己的权益？如何同你联系？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-13 20:27
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。最好面谈律师，确定具体索赔金额和维权方案。
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