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劳动合同&培训协议
08-14 20:36 悬赏 15 发布者:natsus…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(5)
本人是应届毕业生。在某公司工作约1个月，未签订试用期合同和劳动合同，仅签订了培训协议和保密协议。培训协议中一条为：培训期间，公司照常支付乙方（本人）薪资补贴、支付乙方差旅费补贴及住宿补贴，合计费用约21400元。现在尚未进行培训，但想离职，那么我需要支付违约金吗？我可以直接离职吗？
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间： 2014-08-14 21:11
可以直接离职的
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-08-14 21:47
不需要支付违约金
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-14 22:29
如果没有进行培训，可以提出离职。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-14 22:29
你好，可以直接离职。有疑问及时追问。
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