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劳动合同
重庆－沙坪坝 08-16 08:20 悬赏 0 发布者:tianya…… 给我留言 回答:(3) 1:合同应该怎么签是合法的
2：工厂怎么出名一个工人才是正确的
3：工厂是不是有员工手册及相关规章制度的书面文件或张贴
4：劳动争议是不是有出庭书面通知书？
5：由于时间占问几点 后续再劳烦110热线
2：工厂怎么出名一个工人才是正确的
3：工厂是不是有员工手册及相关规章制度的书面文件或张贴
4：劳动争议是不是有出庭书面通知书？
5：由于时间占问几点 后续再劳烦110热线
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3932534积分
回复时间： 2014-08-16 08:53
这是可以按照合同约定履行的
- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
- 30220积分
回复时间： 2014-08-16 09:14
只要形成了事实上的用工关系，是否有书面合同不是必要的条件
工厂开除员工，需要法律或者制度的支持
应该有制度，手册的书面文件及来源程序
如果申请了仲裁，会有传票
具体问题可以电话咨询
工厂开除员工，需要法律或者制度的支持
应该有制度，手册的书面文件及来源程序
如果申请了仲裁，会有传票
具体问题可以电话咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-17 20:54
你这个一两句说不明白的，直接电话咨询律师。建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
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