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已解决问题

赔偿处罚金纠纷

 08-22 11:19  悬赏 0  发布者:guozi1…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(10)
因公司法务同事将客户放贷金额写错，而我按照放贷单汇出，当时没有看出有错误，后整理时发现已错告知领导，但是公司要求我们员工进行赔偿，那时公司还没有起诉客户追讨多放的金额，只是向员工承诺客户还钱后将赔偿金额返还给员工，但是现在我要求离职（已提前一个月申请离职
），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，而且此单公司正在起诉客户，要求对方退还多收金额。现公司不给我开具离职证明，不给我调档，暂扣我的工资，导致我无经济来源，无法找新的工作，请问我该怎么办？
问题补充：
因为跟人力没有谈妥后续处罚金问题，所以人力不给我开离职证明，告诉我手续没有走完，如果我找新工作要告我重复劳动，这怎么办？我想知道的是赔偿可否有界定标准，公司没有起诉客户追讨这笔钱，在不知道是否可以追回的情况下，可否认定公司有损失，公司要求员工赔偿的金额是否合理？
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最佳答案
回复时间：2014年08月22日 14时45分
您好，建议协商，要求单位结清工资，协商不成，可以申请劳动仲裁，既然您已经提出离职申请，那么提前30天通知后到期就可以走人，也是可以找新的工作的。
欢迎来电免费咨询或者面谈，我将为您作最详细的解答。
追问：

您说可以找新工作，但是昨日在与公司人力协商的时候，对方告知我，档案与离职证明暂时不会给我，而且对方说目前离职手续不算走完，就不算解除劳动合同，如果我找工作，他要给我下家打电话告我重复劳务合同

其它答案
回复时间： 2014-08-22 11:30
搜集证据，到劳动监察部门投诉单位的违法表现，同时申请劳动仲裁维权
回复时间： 2014-08-22 11:31
协商不成的话可以申请劳动仲裁的
追问：

因为劳动仲裁时间会很长，是否在这之间我无离职证明就无法找寻新的工作

回复时间： 2014-08-22 11:33
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：

是否在劳动仲裁或是监察部门没有结果下来前，我无离职证明就无法再就业

回复时间： 2014-08-22 11:40
你好，可以向劳动纠察大队举报或者申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-08-22 12:19
您好，可以申请劳动仲裁
回复时间： 2014-08-22 12:20
您好，可以申请仲裁
追问：

在没有起诉客户追讨多余款项前，公司要求员工赔偿是否合法？公司要求员工赔偿多放款项的六分之一是否合理？

回复时间： 2014-08-22 12:49
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
回复时间： 2014-08-22 15:35
你好，建议与单位协商离职事宜，必要时可以到劳动监察大队投诉
回复时间： 2014-08-22 15:50
可以申请劳动仲裁
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