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请问劳动合同到期后,公司必须续签么?
08-22 15:24 悬赏 25 发布者:274997…… 给我留言 地区:河北-廊坊 回答:(6)
请问劳动合同到期后,公司必须续签么?
如果公司不续签,请问是否支付经济补偿?
依据是劳动法那一条?
如果公司不续签,请问是否支付经济补偿?
依据是劳动法那一条?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2014年08月22日 14时59分
需以不低于以前的条件续签。
第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
追问:
我问的是,用人单位是否必须续签。
第四十六条(五)说的是续签劳动合同的情况啊
提问者对最佳答案的评价:
是我语文不过关。
其它答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2014-08-22 15:01
公司有义务维持或提高待遇,与劳动者续签,如不续签,应支付经济补偿金
追问:
请问依据是那条法令?
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3931814积分
回复时间: 2014-08-22 15:08
合同到期双方是有选择权的
追问:
合同期限不是在订立时,就由双方协商好了么?
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
您的回答并没有解答我的疑问,我问的是,用人单位是否必须续签劳动合同
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-22 15:13
合同具有相对性,法律没有规定,公司必须续签,只有几种情况下不得解雇。
追问:
也就是说,合同到期,劳动合同自动解除,不需要支付经济补偿?
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701764积分
回复时间: 2014-08-22 15:32
答:是的。必须签订书面合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-08-22 15:42
公司是可以不续约的。
追问:
那不续约是不是可以不支付经济补偿呢?
回答:
期满需要支付补偿金。
追问:
那条规定 需要支付补偿金啊?
回答:
劳动合同法第四十四、四十七、四十八条有相关规定。
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