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已解决问题

公司应不应该支付工资

 08-22 18:47  悬赏 0  发布者:qingdi…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(8)
我有个朋友之前找了一个工作,入职时说是带薪培训,培训结束后发现实际的职位和应聘的职位不一样,于是就打算离职,请问公司应不应该把培训期间的工资按入职申请表上的薪资待遇来支付工资呢?公司又算不算是欺骗呢?
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最佳答案
回复时间:2014年08月22日 19时31分
应当支付工资
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您
其它答案
回复时间: 2014-08-22 18:51
这是应该支付工资的
回复时间: 2014-08-22 18:54
协商不成的话可以申请劳动仲裁
回复时间: 2014-08-22 18:55
你好,应该支付工资的.
回复时间: 2014-08-22 18:57
你好,应该支付薪水的
回复时间: 2014-08-22 19:13
你好,可以。
回复时间: 2014-08-22 19:21
可以要求支付工资
回复时间: 2014-08-22 21:31
应按照按照合同约定的工资数额支付工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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