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工作一个月，不想干了，辞职时，不发工资，该怎么办？

山东－济南 08-25 02:07 悬赏 20 发布者:李鑫给我留言回答:(4)

我在一家酒店干服务生工作，没和酒店签劳动合同，干了一个月了，我发现我并不适合这份工作，于是跟经理说了我要辞职的想法，可是经理说：“你刚来时，说是干长期的，现在干了才一个月就要辞职不干了，想要辞职可以，但是工资就没有了。”我只是一个刚刚步入社会的大男孩，遇到这种情况，我不知道该怎么办？希望有热心的人能帮帮我，如何应对这种不发工资的情况？

问题补充：

酒店发的工牌和给的工资押金条可以作为证据吗？

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回复时间： 2014-08-25 08:35

可以向劳动部门投诉维权。

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回复时间： 2014-08-25 09:16

你好！保存你工作时间、月薪和能证明你和用人单位存在事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁维权，要求支付工资。

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回复时间： 2014-08-25 10:02

1、可以要求发放工资，否则，公司违法
2、欢迎来电咨询，方便律师详细了解案情，分析解答
如果自己没有把握处理好，可以与我取得电话联系
我擅长处理此类案件

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回复时间： 2014-08-25 14:20

这样，给你出几个主意，你试试，估计应当可以要回这个月的工资：
1、你首先要把你在这个单位任何能证明你工作过的证据材料准备一下，然后你要明确的告诉你的经理，告诉他，他这样做是违反劳动法的，公司应当给你工资。记住，一定要准备好证据，不然你以后很难取得。
2、如果对方态度非常强硬，你就告诉他，你要去劳动监察部门投诉单位，这样，单位付出的更多。
3、如果对方直接不谈，你手机证据，可以委托律师，跟你谈判去。
4、最后，只能起诉，不过你这个事情，起诉成本太高。

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