劳动纠纷

我是2013年9月1日跟现在公司签订劳动合同，由于公司搬迁且在2014年5月30日开会通知，愿意去搬迁地工作的任留用，不愿意去的给一个月的时间找下家单位，本人在2014年6月上旬曾跟人事部沟通，找到工作是否就可以办理离职手续（已经联系好心单位），公司给我的答复是公司虽搬走，但工厂还是需要留我这一职位继续留我在工厂上班，且在6月中旬领导也跟我细谈今后在工厂的职责和工作范围，但就在8月下旬，公司人事部以目前工厂不需要我这一职位为由辞退我，且我需要公司出一份书面辞退书给我，公司也不出，请问我该怎么处理这件劳动纠纷，我能获得什么补偿！ （另外 我在和领导谈论留我继续在工厂上班事宜没有证据，且在时候我与部门经理（参与谈论）通话时，留有录音且承认他们当时没有考虑周全，人事部也承认公司曾留用我一事，这些是否可以作为证据）