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关于劳动地点的问题
08-27 15:25 悬赏 0 发布者:maxman…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(2)
2013年1月1日,我与公司A签订3年的合同,到2013年12月时,公司将我派遣到外地工作,该工作地点是本公司与其他公司合资的一家公司B。工资和社保由新公司B向我支付。
2014年8月7日,公司A向我提出解除劳动合同,但又不愿支付赔偿金。
请问我能申请劳动仲裁吗?
经济补偿金应该按公司A的平均工资支付还是按公司B的平均工资支付呢?
2014年8月7日,公司A向我提出解除劳动合同,但又不愿支付赔偿金。
请问我能申请劳动仲裁吗?
经济补偿金应该按公司A的平均工资支付还是按公司B的平均工资支付呢?
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最佳答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 电话:13980577810
- 479369积分
回复时间:2014年08月27日 15时29分
你好,可以申请劳动仲裁,按照你领到的实际月平均工资。
追问:
你好李律师,我向公司提出经济赔偿,一直没有达成协商,公司也将此事置之不理,拖了我大半个月,我去问,就说还在商量。且一直让我签离职手续。请问我应该签字吗?公司这样拖,合理吗?
回答:
可以拒绝签字,可以申请劳动仲裁
追问:
谢谢李律师
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