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劳动维权。
08-29 16:02 悬赏 0 发布者:小金钟 给我留言 地区:广东-广州 回答:(5)
一股份制公司看门近十年,每天八小时,三班倒,至今全年除年休假外基本无休,也未补休,或给予加班费,夜餐费,伙食费食之类。但国家法定假日如春节,国庆等有三倍工资,最可笑的是其它岗位都有每月九百全勤奖,而我等则无!
问:应当怎样维权恰当?
说明:该公司有国企背景,本人在该公司就职也超十五年。另有兼职消安也未得工资。
问:应当怎样维权恰当?
说明:该公司有国企背景,本人在该公司就职也超十五年。另有兼职消安也未得工资。
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间:2014年08月29日 16时06分
不知你是否想继续在这个公司工作?如果想,那么忍耐一下,保存好证据;如果不想,那么申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
本人虽在该司工作超十五年,然已年过半百,且身板渐次,又一外来工,再找份工也难,所以想继续下去,但这种状况确实让人压抑!
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2014-08-29 16:03
这是可以申请仲裁的
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间: 2014-08-29 16:06
你好,你这种可以要求经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-08-29 16:08
可以申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 凌征虎律师
- 22853积分
回复时间: 2014-08-29 16:38
可以申请仲裁·
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