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劳动仲裁的请求事项可以夸大要求赔偿吗
09-01 17:40 悬赏 0 发布者:marcus…… 给我留言 地区:安徽-安徽 回答:(1)
比如工作时间延长至整月,公司与我没签合同,一直发的试用期的工资。可以要求赔偿转正后的工资的差额吗?试用期1500,转正2000.
公司提成也没有发我该怎么要回来。。我这里没有提成制度。。
如果我没有办法证明我什么时候进公司和离职的怎么办。。只有工资的汇款日期。请问大家我该怎样收集证据啊。请教大家,
非常感谢。
公司提成也没有发我该怎么要回来。。我这里没有提成制度。。
如果我没有办法证明我什么时候进公司和离职的怎么办。。只有工资的汇款日期。请问大家我该怎样收集证据啊。请教大家,
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- [湖南-永州]
- 林湘律师
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回复时间:2014年09月01日 17时46分
可以要求按照转正后工资发给你,没有签订劳动合同的应当支付双倍工资给你,劳动仲裁的主要举证责任是公司,收集发给你工资的明细和在公司工作的证据
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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