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如何判定工伤
09-01 19:39 悬赏 10 发布者:900628…… 给我留言 地区:辽宁-本溪 回答:(4)
前一月在工作中腰受伤,经检查为轻度腰椎间盘轻度突出,经治疗病情好转,这个能否算是工伤,治疗费用都是自己花的,这个是不是能想单位提出报销
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最佳答案
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 电话:15504059897
- 96509积分
回复时间:2014年09月01日 20时31分
您好,
属工伤,享受工伤待遇。
属工伤,享受工伤待遇。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢 !你的回答
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-01 21:02
如何赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194172积分
回复时间: 2014-09-01 22:06
可以申请工伤认定,要求享受工伤待遇。
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话:18841687472
- 441736积分
回复时间: 2014-09-02 11:17
在工作中因工作原因身体受伤可申请工伤认定。可享受工伤待遇。
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