用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  陈皓元  申维丰  
该问题已关闭

试用期内合理劳动合同延长试用期

江苏-无锡 09-01 23:04  悬赏 0  发布者:udtak@…… 给我留言  回答:(3)
我面试到一家公司,办完入职手续后签订劳动合同,试用期为三个月,现快到三个了,而且公司绩效考核也通过了,现就因公司总经理说要给我施加工作压力,把我的试用期延长一个月,现要求变更劳动合同,把试用期改为四个月,因试用期只拿工资的80%,我现如何维护我的利益?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-09-01 23:13
答:拒绝。
回复时间: 2014-09-02 07:56
公司的做法没有法律根据
回复时间: 2014-09-02 09:01
公司是不合法的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
广东深圳
湖南长沙
广东深圳
广东深圳
山东东营
福建福州
江苏无锡
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443223
福建 厦门
人气:124245
安徽 合肥
人气:283255
广西 柳州
人气:710725
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02690秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com