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员工该为公司车辆维修承担什么责任?
09-03 08:32 悬赏 30 发布者:xinkug…… 给我留言 地区:河南-郑州 回答:(9)
您好,我是一名司机,注要职责是为公司送货,四天前,此辆事故车因为高温去修过,出事前天,我发现车还存在高温,就告诉给车辆管理员,当时我们就在一辆车上,晚上我还留有纸条在车上,次日,我又开此辆车,出现高温,并造成发动机大修,修理费用四千,其中包括非此次事故的修理费,中间存在公司想换车辆管理人,但没发布通知,为此,公司以我没告知上级领导,造成车辆大修为由,处罚我三千,并开除。对此,我应该承担吗?,当时没有制度,我应该承担多少?我是去年6月份入职,工作到今年8月底,没签合同,如果他们扣发我工资,我该怎么做。
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最佳答案
- [河南-郑州]
- 王丽律师
- 电话:18538581622
- 80102积分
回复时间:2014年09月03日 09时33分
你好,你需要有证据证明你提醒过车辆管理员,还有你上班一年多没有和单位签订劳动合同,你可以要求11个月的双倍工资,另外你们单位不调查清楚就开除你,你可以要求三个月的工资作为补偿
追问:
您好,当时写在车上的纸条已经找不到了,事情到现在已经一个月了,公司也知道起因,并说我留纸条给谁看的,以后车辆没法管理,仍然这样处理,还说车辆修理费用公司不承担。我应该怎样去证明,当时有几个同事看到过,
回答:
既然有人看到你留的纸条,那就要你的同事愿不愿意给你作证
追问:
您好,对此事,我应该都提供些什么?
回答:
在单位上班的一切证据,工作牌、考勤表、工资表或者工资转账凭证、和领导谈你这事的录音等,反正就是你在这边上班的证据
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3930144积分
回复时间: 2014-09-03 08:44
这是不合法的
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间: 2014-09-03 08:47
那你需要有证明你告知过相应人员的证据。
- [河南-信阳]
- 张国权律师
- 78975积分
回复时间: 2014-09-03 08:53
您可以保留好您已经提示过车辆有问题的证据,可以证明您没有过错。工作近一年时间,公司不与您签定劳动合同就是不合法的,除非您明确表示过不愿意签。就这个事您可以申请劳动争议仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-03 08:57
建议申请劳动仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-03 09:00
你好,您可以保留证明你提示过车辆管理员和没有过错的相关证据。公司没有与你签定劳动合同不合法,你可以申请劳动仲裁,索要双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-03 09:01
你好,建议申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话:13311076167
- 280571积分
回复时间: 2014-09-03 09:30
您可以保留好您已经提示过车辆有问题的证据,可以证明您没有过错。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2014-09-03 09:40
申请劳动仲裁
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