被黑心中介坑了

找工作时,我选择去格力电器,很累但薪资看起来还行。
    面试那天我接到电话,按时到公司门口报到,13点有两人在门口叫格力的员工排队进去面试,我和其他人一起进了公司。在签订劳动合同时,我才发现带队那两人是中介公司的,他们是借格力的名义在招人,于是我没签,我说我进格力不是进中介,他们解释了一番:1.格力现在员工招聘都属外包了(事实并非如此,格力在招人,同时也有外包)。2.待遇和格力差不多,只是没有生日福利(我们问他们工资差距大不,他们说不大。问他们有5险和年终奖没有?他们说有年终奖，保险可以自愿购买,很多朋友都没有买)。
    签合同时，他们说试用1个月，第2个月可以拿转正工资，5个月后可以转为格力正式员工(合同里没有这些内容),我和大部分人都签了合同。
    在上班后的几个月里,我们发现工资和格力员工相差很远,实在想不通，为什么同样的工作和工时得到的报酬差距相差几百。我们没有买保险，加上各种补贴也比格力买了保险的员工差很多,于是找中介理论，可是中介说这是他们总公司上面的规定,他们也没办法，格力公司的认为和他们没关系。
    再后来，不但工资比格力员工差300-600，而且年底年终奖也没有,大家跑去找中介争执,最后才发了两百，而比我们后进厂的格力员工都发了500+。6月份格力员工发1400的季度奖我们一分钱都没有发，并且他们所谓的工作满5个月转为格力员工也是假的。
    因为劳动强度大，每天都是十几个小时，很多人在工作满半年后就辞职了，这好像正是中介公司想要看到的，工资越发越低，不断有人辞职，他们不断的招聘新人,不断地从新鲜血液中获得利益。
    我想咨询各位专家，我们可以告这个中介吗?他们有没有触犯劳动法。
    格力公司在知情的情况下和中介合作有没有责任?
    我们员工就是证人。格力的员工也可以是证人。