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没签劳动合同不想干了,
09-05 15:28 悬赏 0 发布者:595614…… 给我留言 地区:浙江-宁波 回答:(6)
我是12年元月份进的公司,没签劳动合同说的工资是5000,我的社保厂里今年3月才办的。一直做到现在,今年1月开始到8月每个月就发1200的生活费,我不想干了,剩余工资厂里说11月底发,我能仲裁双倍工资吗?社保能让厂里补缴吗?
问题补充:
需要什么证据?
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最佳答案
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
- 222685积分
回复时间:2014年09月05日 16时04分
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-05 15:31
你好,依据相关的法律规定,若没有签订劳动合同,是可以主张双倍工资的。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3927076积分
回复时间: 2014-09-05 15:31
这是可以主张双倍工资的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-05 15:44
可以的。
追问:
需要什么证据???谢谢。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2014-09-05 15:47
可以主张的。但是注意证据的效力。
追问:
需要什么证据/?,,,/谢谢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-05 16:07
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补买社保。
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