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我7月21号离职，6.7月份的工资还没发，被公司扣掉14年1月份到7月份所有的病假事假工资

广东－深圳 09-09 10:28 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(7)

我7月21号离职，6.7月份的工资还没发，被公司扣掉14年1月份到7月份所有的病假事假工资，病假工资按基本工资的部分来公司承担，但是事假工资却按基本工资跟绩效工资的总和来扣，总共扣掉我11000元的工资，请问公司这种做法合法合理吗？

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
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回复时间： 2014-09-09 12:18

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
公司扣钱应有法律依据，不然就是乱扣钱，你有权要求公司退还。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-09-09 10:30

非常不合理

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-09-09 10:33

不合法，可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-09 10:39

可以申请劳动仲裁。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-09-09 10:42

用人单位不合理不合法，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委员会。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-09 10:43

不合法，可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-09 11:27

不合法也不合理

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