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未毕业大学生的合同问题
09-09 15:25 悬赏 0 发布者:介意的美 给我留言 地区:云南-昆明 回答:(3)
上岗者为大四学生,2015年6月毕业,请问,在试用期满了以后,用工单位是否能签署劳动合同,购买社保?还是应该和劳动者签署劳务协议?如果是签署劳务协议,应该怎样签署?谢谢!
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回复时间:2014年09月09日 15时34分
劳动法未对此进行明确规定,但是,全日制在校学生因其特定身份无法签订劳动合同,无法缴纳社保。根据目前企业用工形式来看,多以签订一年期实习协议的形式约定双方权利义务,实习期满、毕业后,可签订正式劳动合同、缴纳社保。
提问者对最佳答案的评价:
答案给的很详细,补充了不能签署的原因,理由及相关事宜。谢谢!
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回复时间: 2014-09-09 15:30
这是要签合同的
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回复时间: 2014-09-09 15:32
不能签署劳动合同。因为大学生不具备劳动者资格。
可以签署劳务合同。具体协商签订。
可以签署劳务合同。具体协商签订。
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