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已解决问题

请哪位律师帮我参考一下我的仲裁申请表?

 09-09 17:44  悬赏 5  发布者:渴望得到帮助 给我留言 地区:江西-南昌市 回答:(4)
经过在我发表的:《公司是否可以扣我300元钱?然后》。9月9日我去了高新人力资源和社会保障局,该局的负责人用电话和公司沟通了一下,公司给我的答复是两选一:要么罚300元钱来上班;要么接受劝退。我都没同意。
现在我的仲裁请求也是两选一:
1.要么恢复我上班,工资正常发放;
2.要么辞退我,除了工资正常发放外,按劳动法补发我一个月工资;
3.以上两项都要补发加班费13*19=247*4=988元和三个月的降温费3*240=720元。
理由是:
1.公司给的处罚理由既不合法也不合理;
2.我刚来公司的时候是有加班费的,后因公司以要不你别干相胁迫而不敢提;
3.司机每天都要去机场发货一到两趟货多大时候一趟几百公斤,少的时候也几十公斤,又没有搬运工,这几个月天气热大家都知道;
4.至于其他都按劳动法得来。
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最佳答案
回复时间:2014年09月09日 18时22分
您好,如果方面可以给我打电话联系。
我的补充: 2014-09-09 18:36
1、公司要处罚您,必须拿出处罚依据,否则,处罚不成立;
2、如果公司主动辞退您,需要支付经济补偿金的;
3、加班费公司如果有明确规定,必须支付;
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你在百忙中帮我解答!
其它答案
回复时间: 2014-09-09 18:01
如果单位违法辞退你,你可以要求双倍经济补偿金的。。。
追问:

谢谢!
我的这些条件和理由是否有说服力?

回答:

需要证据证明的。。。。建议委托当地律师处理。。。

回复时间: 2014-09-09 19:35
你的请求不是很好,建议两个请求一起提:
1、支付克扣的工资和加班费;
2、继续履行合同;
两个不矛盾。
回复时间: 2014-09-09 20:01
你好,支付克扣的工资与加班费,再继续履行合同可同时请求。
如果单位违法辞退你,你可以要求双倍经济补偿金
建议收集相关证据。如工资条,劳动合同等
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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