该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
怀孕期克扣工资
北京－顺义区 09-10 14:58 悬赏 0 发布者:小豆丁大豆芽 给我留言 回答:(8) 我是2013年7月怀孕的，从怀孕期间开始，我在完成本职工作之后就早下班了，公司领导也知道，并未提出异议，在2014年1月公司领导新招聘一个我的直接领导，我还是跟原来一样的时间上下班，直属领导也未提出不允许，1月份工资照常发放，2月也是和原来一样的上下班，领导也没提出异议，但是从2月开始发放工资时间有变动，有原来的当月25号改为下个月的10号，所以2月份的工资就要等到3月10号才能发放，正好3月10号我开始歇产假，但是3月10号当天我接到工资通知，扣除从1月开始到2月份每天按一个半小时计算迟到早退并扣除两个月的工资，而且我歇产假的时候已经跟直属领导和总领导说明，我三月份上班到10号，三月份剩下的天数按婚假计算，领导并没有不同意，请问领导在没有通知并反对我可以早下班的情况下，可以扣除我连续两个月的工资吗？而且婚假是带薪假期，并未发放我工资，合法吗
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-09-10 15:09
你好，可以到劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2014-09-10 15:13
您好，不合法，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-10 15:09
不合法，可以向劳动监察大队投诉
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-09-10 15:10
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-09-10 15:15
用人单位不合理也不合法。用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间： 2014-09-10 15:22
单位行为不合法，建议与领导进行协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454880积分
回复时间： 2014-09-10 15:28
你好，申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-10 16:56
您好，用人单位的行为违反了劳动法规定，我方有权申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 怀孕被公司找理由辞退，并且克扣工资。 5个回答
0 - 单位破产签了解除劳动关系协议的怀孕期妇女是否可以要求单位支付工资 2个回答25
- 老板恶意克扣工资 5个回答5
- 是否涉嫌克扣工资 3个回答0
- 是否涉嫌克扣工资 2个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
