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上海工伤人员鉴定后离职，单位需要支付一次性就业补助金，基数如何确定？
上海 09-11 15:39 悬赏 0 发布者:shirly…… 给我留言 回答:(7) 上海工作人员，工伤鉴定后离职，单位需要支付一次性就业补助金，基数如何确定？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-09-11 15:44
这是可以按照当地标准认定的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-11 15:46
可以按照当地标准认定
- [上海-松江区]
- 郑瑜律师
- 174积分
回复时间： 2014-09-11 16:13
上海现在的基数是5036元，离职的时候肯定是要支付的，不过要看年龄，如果是要到退休年龄的可以打折后再支付给他；如果是到退休年龄就有可能不用支付了；这个还可以和伤者协商给多少也行的。上海国瑜律师事务所，欢迎来电
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
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回复时间： 2014-09-11 16:14
伤残就业补助金，基数是上海市平均工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-11 20:26
2011年7月后认定的工伤才有这个赔偿项目。
具体的：十级1.5万，九级3万。
具体的：十级1.5万，九级3万。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-09-11 21:52
构成伤残等级的话，要支付一次性伤残就业补助金。月工资标准为离职时上海市上年度月平均工资。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间： 2014-09-11 23:49
单位需要根据伤残等级支付一次性就业补助金。
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